HAGENSTEIN ORGANISATIE COACHING

Ik ben Anoeska Hagenstein, ondernemer, manager, fanatiek sporter en gediplomeerd organisatie- en mental coach. Na meer dan 25 jaar goed presterende organisaties en teams te hebben geleid met focus op commercie, efficiency en teamspirit, ben ik mij gaan ontwikkelen op het gebied van organisatiecoaching. Vanuit deze ervaringen en achtergrond begeleid ik nu organisaties, ondernemers, managers en sporters om ze in hun kracht te zetten en meer resultaten te boeken. Altijd begaan, enthousiast, gedreven, nieuwsgierig, resultaatgericht en pragmatisch.

“Nieuwsgierigheid is de kracht om vanuit jezelf te blijven leren en te blijven ontdekken.”
– Neil deGrasse Tyson (1958-), astrofysicus en wetenschapper-

ORGANISATIE COACHING

Marktontwikkelingen, groei van de organisatie en andere ontwikkelingen vragen regelmatig om een verandering in de organisatie. Een meer klantgerichte en proactieve cultuur, het optimaliseren van processen, structuur en samenwerkingsverbanden in de organisatie zijn voorbeelden daarvan.

Als organisatiecoach of met een team van coaches begeleid ik organisaties die deze uitdagingen succesvol willen aangaan.

Voorbeelden van concrete resultaten:

  • Verbeterde samenwerking: Afdelingen werken beter samen, wat leidt tot efficiëntere processen en betere resultaten.
  • Hogere medewerkerstevredenheid: Tevreden en betrokken medewerkers zijn gemotiveerder en productiever en dat merken de klanten.
  • Duidelijke doelen: Helder geformuleerde en haalbare doelen zorgen ervoor dat iedereen binnen de organisatie weet wat er van hen verwacht wordt en hieraan kan bijdragen.
  • Versterkt vertrouwen: Een cultuur van vertrouwen binnen de organisatie zorgt voor een positieve werkomgeving en betere prestaties.
  • Impactvolle en bestendige verbetering van het functioneren van de organisatie, doordat wij als organisatiecoaches de organisatie, de managers en medewerkers het zelf laten realiseren. Het doel is om de organisatie als geheel en duurzaam te versterken en te ontwikkelen.

Ik word gevraagd door MKB-bedrijven die de volgende stap in hun groei en professionaliteit willen zetten, maar ook door onderwijsinstellingen die een cultuurverandering willen realiseren, vaak meer klantgericht, van buiten naar binnen en efficiënter.

TEAM COACHING

Een sterk team heeft een gemeenschappelijk doel en zet zich hiervoor in. Teamleden voelen zich verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat en zijn aanspreekbaar op hun eigen bijdrage. Bij spanningen is het team sterk genoeg om dit bespreekbaar te maken en op te lossen.
In de praktijk presteren teams echter regelmatig suboptimaal. Er zijn onderstromen in het team die voor de leidinggevende moeilijk te herkennen zijn, spanningen in het team die lastig oplosbaar zijn, ingesleten ineffectieve patronen die resultaten in de weg staan en soms ook onbedoelde negatieve effecten van de leiderschapsstijl op eigenaarschap van teamleden.

Als teamcoach ondersteun ik leidinggevenden en hun teams om:

  • Het onderlinge vertrouwen te versterken: Een cultuur van vertrouwen binnen het team zorgt voor open communicatie en een positieve werkomgeving.
  • Effectief om te gaan met de veranderingen in de organisatie: Het team leert hoe het effectief kan omgaan met veranderingen en nieuwe uitdagingen, wat de veerkracht en flexibiliteit vergroot.
  • De samenwerking te verbeteren: Teamleden leren beter samen te werken en elkaars sterke punten te benutten, wat leidt tot efficiëntere en effectievere teamprestaties.
  • En samen veel effectiever te werken aan de gemeenschappelijke doelen: Het team stelt haalbare doelen en werkt samen om deze te bereiken, wat zorgt voor een gezamenlijke focus en motivatie.

Ik word gevraagd om lijnafdelingen en projectteams met specifieke uitdagingen te begeleiden.

EXECUTIVE COACHING

Leidinggevenden en ondernemers zijn ook mensen en hebben dus hun eigen twijfels en aandachtspunten. En vaak is het moeilijk deze in de organisatie te bespreken of een uitlaadklep te hebben. Sta je ‘altijd aan’, zie je dat je zelf onderdeel uitmaakt van de vicieuze cirkel en kun je deze moeilijk doorbreken, twijfel je over bepaalde beslissingen, functioneer je niet meer vanuit je kracht? Dan kan ik als executive coach jou ondersteunen. Persoonlijk, resultaatgericht en objectief.

Executive coaching kan jou het volgende opleveren:

  • Verbeterde leiderschapsvaardigheden: Je leert hoe je jouw team beter kan motiveren en leiden, wat leidt tot hogere prestaties en tevredenheid binnen het team.
  • Groter zelfbewustzijn: Door je gedachten te ordenen en bewustwording te vergroten, kom je tot nieuwe ideeën en inzichten die het zelfvertrouwen versterken en je weer in je kracht zetten.
  • Effectieve communicatie: Je leert effectiever te communiceren, ook onder druk, wat helpt bij het verminderen van conflicten, het verbeteren van de samenwerking en het verhogen van het vertrouwen in jou als leider.
  • Betere werk-privébalans: Je vindt manieren om een gezonde balans tussen werk en privéleven te bereiken, wat jouw welzijn en productiviteit verhoogt.

Ik word gevraagd door ondernemers en directeuren binnen MKB-bedrijven en bestuur en senior management binnen onderwijsinstellingen.

“Ik streef ernaar om altijd het beste uit mezelf en anderen te halen, met een sterke focus op ontwikkeling en resultaatgerichtheid.”

HOE

Nieuwsgierig naar mijn aanpak? Mijn aanpak is transparant en gebaseerd op een gelijkwaardige relatie met jou als klant, waarbij de focus ligt op jouw behoefte en ontwikkeling. Of het nu gaat om jou als individu, het team of de organisatie, ik begin altijd met een gratis intake/kennismaking om de vraag en gewenste opbrengst duidelijk te krijgen. Op basis hiervan doe ik een voorstel en stel ik een overzichtelijke kostenbegroting op. Als mijn expertise of ervaring niet aansluit bij wat nodig is, geef ik dat eerlijk aan. Bij grotere projecten stel ik een team samen met collega’s uit mijn netwerk die aanvullende expertise en ervaring bieden voor jouw specifieke vraag. Bij voorkeur verbind ik me voor langere tijd aan opdrachtgevers voor het duurzaam ontwikkelen van mensen en het behalen van resultaten. Altijd persoonlijk en betrokken.

MAAK EEN AFSPRAAK

Ontdek hoe ik jouw organisatie kan helpen met het begeleiden van ontwikkeling en groei! Neem vandaag nog contact met mij op voor een vrijblijvende afspraak. Samen vinden we de beste oplossingen voor uw uitdagingen.

Anoeska Hagenstein
Onderweg 22
4241 XG Arkel
info@hagenstein.com
06-39699110

“Anoeska is een krachtige vrouw die positief in het leven staat en die dit ook weet over te brengen aan de mensen die zij coacht.”

“Anoeska is een professionele coach die door haar kennis, kunde en positiviteit mensen/clienten mentaal naar een hoger niveau kan brengen. Zij heeft mij in de golfsport mentaal enorm geholpen door in gesprek te gaan en mij inzicht te geven in de samenhang tussen karaktereigenschappen, houding en mentale kracht. Dit is confronterend door de spiegel die telkens voor gehouden wordt, maar ook enorm uitdagend om het beste uit jezelf te halen. Anoeska is tijdens dit traject een fijne coach doordat ze zelf ook persoonlijke ervaringen deelt en kritisch is wanneer dat nodig is. Anoeska heeft mij geleerd dat een positieve mindset, het denken in kansen en oplossingen je zowel in de sport als privé verder brengt.”